Aujourd'hui, le métier de comptable constitue une très belle carrière pour les jeunes. Il s'agit en effet d'un métier qui assure une vie professionnelle épanouie. Certes, le métier du marketing et du management peut être très classe, mais celui de l'expert-comptable est encore plus noble. Pour exercer un tel travail, il ne faut pas seulement être fort en maths. C'est un travail assez difficile qui demande une bonne connaissance en comptabilité et en gestion. C'est exactement la raison pour laquelle l'intéressé doit avoir un diplôme de comptabilité et de gestion. Le DSCG ou diplôme supérieur de comptabilité et de gestion est la clé qui ouvre plusieurs portes dans le monde professionnel. La formation est disponible en alternance, ce qui offre encore plus d'avantages aux étudiants. C'est d'ailleurs un compromis intéressant pour ceux qui souhaitent acquérir en même temps des compétences professionnelles.

Les conditions pour faire un DSCG en alternance

Le DSCG est avant tout un diplôme de niveau bac+5. L'étudiant peut faire le choix de suivre la formation en alternance. Le dscg alternance lui apporte des enseignements théoriques mais aussi des apprentissages pratiques qui lui permettent de confectionner un profil complet. Le diplôme obtenu en alternance a la même valeur de celui acquis après une formation classique. Néanmoins, il faut tenir compte du rythme plus soutenu du cursus en alternance. Déjà le DSCG demande beaucoup de travail personnel et le faire en alternance exigera encore plus d'efforts et d'assiduité. Pour information, le taux de réussite pour les apprentis en alternance est moins élevé par rapport aux ceux en formation classique.

Pour suivre le cursus en alternance, le candidat doit trouver lui-même l'entreprise d'accueil où il passera les cours pratiques. Le dscg alternance se prépare sous la forme d'un contrat de professionnalisation ou d'un contrat d'apprentissage. Cela dépend généralement de l'âge du candidat et de son statut. C'est après avoir signé son contrat qu'il pourra officiellement s'inscrire dans une école de comptabilité ou un institut qui propose la formation en alternance. En parlant de société d'accueil, l'étudiant peut postuler auprès de différents établissements :

• Cabinets comptable ;
• Cabinets de commissaires aux comptes ;
• Services financiers d'une entreprise privée ou publique ;
• Banques et compagnies d'assurance ;
• Etc.

Pourquoi faire le DSCG en alternance ?

En choisissant des cours en alternance, l'apprenant peut profiter de plusieurs avantages. Parmi ces bénéfices :

Une première expérience professionnelle

Suivre une formation de dscg alternance permet au candidat de se démarquer. En effet, ce parcours le place à niveau professionnel supérieur à celui des autres personnes disposant le même diplôme. Il aura également des habitudes différentes, une bonne maturité dans la réalisation des tâches et un bon savoir-faire. En gros, il aura tout pour être le meilleur dans son secteur.

Une préparation progressive au monde du travail

Dès la fin de la formation dscg alternance, le candidat est prêt pour entrer dans la vie active. Il est ainsi mieux équipé et il y arrive donc plus aguerris. Il disposera tout le nécessaire pour affronter n'importe quel défi.

Une formation pratique rémunérée

Au cours de la formation dscg alternance, l'apprenti recevra une rémunération. Cet argent permettra à l'élève d'avoir une autonomie financière. Ce salaire est souvent fixé selon l'âge et l'année d'apprentissage du stagiaire. Ce revenu peut lui permettre de payer ses assurances, d'acheter des fournitures pour ses études, etc.

Quelles missions faire à un alternant ?

L''entreprise d'accueil peut lui confier des missions comptables classiques. Normalement, le candidat préparant le dscg alternance est titulaire d'un DCG. Ce qui signifie qu'il maîtrise les bases de la comptabilité. Toutefois, les tâches qui lui sont confiées lors du DSCG sont variées. Si l'étudiant a déjà été confronté au monde professionnel, il pourra évoluer rapidement de la mission la plus simple comme la saisie comptable aux opérations plus complexes. Mais pour un débutant, il risque de passer plus de temps dans l'exécution des tâches. Cependant, même si le stagiaire n'a pas d'expérience, il ne devrait pas rester longtemps sur des missions de base sauf s'il n'a pas pu faire ses preuves. Il devrait pouvoir, au bout de quelques mois, être autonome et travailler sur des choses plus complexes comme l'audit, le reporting, les déclarations…

En outre, il est également possible de lui proposer des projets particuliers ou des missions spécifiques selon ses appétences ou les besoins de la société d'accueil. Par exemple, l'étudiant peut s'occuper d'une mission de réduction des coûts pour les dossiers de l'entreprise. Ce travail lui permet d'ailleurs de vérifier s'il comprend et maîtrise bien la comptabilité. L'alternant peut aussi être missionné sur tâches en lien avec la facturation électronique. Et enfin, l'élève peut apporter son savoir-faire dans l'utilisation des outils digitaux et devenir un référent digital dans l'entreprise, et pourquoi pas former les autres travailleurs. En échange, ces derniers pourront aussi le former, ce qui développe une collaboration gagnant-gagnant.